この記事のポイント
- 誰もが知っているSHARPのような大企業でも、数千人規模のリストラが急に起きる
- ①のような状況はピンチと思いがちだが、実は人手不足の会社が多く、その数は全体の半分以上とも言われている
- 若年層の人口が少ないこともあり、3年以内に会社を辞めた人でも積極的に採用してくれる企業が6割
- 会社の将来に不安を感じて転職をする際は、エージェントを利用する無料で転職活動のサポートをしてもらえる
新卒で入社した会社を3年以内で辞めてしまう人が3人に1人と言われる時代。
「若いから大丈夫」「まだ20代なんだから」と周りから声をかけてもらえるものの、早くも会社の将来が不安で不安で仕方がない方も多いのではないでしょうか？
失われた20年なんて言葉があるように、生まれた時から景気が悪く、物心つくようになってからも景気が悪い、そして大人になってからもアベノミクスなどで景気が回復したと言われるものの、景気の良さは感じられない。
ずっと景気が悪く安定しない状況で育ってきたぶん、今後のことに敏感になってしまい不安を駆り立てられるような思いで毎日を過ごす20代はあなただけではありません。
でも心配はいりません！
この記事では、少しでも広い視野を持ちアクションを起こすことによって、その不安が少しでも和らぐよう知っておいてほしいことを紹介させていただきます。
この記事の目次
会社の将来は誰にもわからないし、不安に思ってもキリがない
今やIT技術、そしてAIの台頭によりどこの会社も将来が安定していると言えない状況にあります。
事実、日本人なら誰もが知っていて、誰もが製品に触れたことのあると言っていいほどの会社であるSHARP（シャープ）が2016年度に台湾の企業に買収され、社員の多くがリストラされるなんて事態が起きました。
情報参考元：「7000人リストラ」シャープは結局、鴻海にダマされたのか？～知っておきたいM＆A「後出しジャンケン」の善し悪し
おそらく、就活中の息子や娘がSHARPに就職したと聞いたら、数年前までは家族が大喜びしたことでしょう。それだけ地位も名声もある企業ですから。
しかし、そんな企業でも、数年で状況がガラリと変わってしまう訳です。
悲しい現実ですが、これにより、どんな企業に入っても約束された将来なんてないということが理解できていただけると思います。
今や人手不足の企業の方が多いから実はチャンス
このグラフを見ていただけるとわかるように、今や半分以上の企業が人手不足な状況です。
SHARPの例を出して、会社の将来に対してやリストラに関して話してきたので、会社員にとって不安を加速させるようなことばかりでしたが、実はポジティブな面も持ち合わせているという”事実”を知っておきましょう！
景気が悪い話題が先行してしまいがちですが、実は求職者にとっては働き口が多く、少子高齢化によって特に20代30代の世代はチャンスが大きいということです。
3年以内で辞めた人も積極的に採用する企業が多い
「とりあえず3年」なんてよく言われるように、会社を3年以内に辞めてしまったりすると、
- 忍耐力がない人間と評価される
- 社会人経験が浅いからスキルがないと評価される
- 転職してもすぐに辞めるのでは？と思われる
なんて判断されてしまうため、転職をする際に不利と言われてきました。
しかし蓋を開けてみるとびっくり。若くてやる気があれば構わない、ぜひとも採用したいという企業は6割にも及ぶのです。
【第二新卒（23〜27歳）の早期退職者を採用するに当たる意識調査】
この結果からもわかる通り、会社の先行きが不安、このままで大丈夫だろうか？と勤めている会社に対しては不安に思うからもしれませんが、新しい勤め先を見つけることが特別難しいことではないことがおわかりいただけたと思います。
「正社員として雇ってもらえているだけマシだよ」
なんて一部の人は口にしますが、実は正社員として雇ってくれるような会社は溢れていて、むしろ正社員不足で困っているのは会社の方なのです。
会社の将来が不安なら転職のプロに相談するのもあり
ここからは筆者の体験も交えて紹介していきます。
会社の将来が不安な時に考えることは、転職して安定した企業に勤めること、これから需要のありそうな業界に転職することではないでしょうか？
ただ、そんな企業を自分1人の力で見つけようと思ってもなかなか難しいものです。
捗らずに1度転職を決意したものの挫折してしまい、結局転職できず将来が不安な企業に勤め続け、またまた不安を抱きながら毎日を過ごしてしまうような人も少なくありません。
そうならないためにも、まずは転職エージェントと言われる転職のプロに無料で自分のキャリアについて相談してみるのはいかがでしょうか？
これは筆者が実際にエージェントを利用して年収150万アップの転職を成功させたがゆえ言えることでもあります。
【リクルートエージェント利用者からの質問と回答】
とりあえず相談だけでも大丈夫か？という質問に対して、相談だけの利用も歓迎している旨が記載してあります。
また、リクルートエージェントであれば以下のサービスがすべて無料です。
利用したからこそわかることですが、紹介された求人が気に入らない場合は応募しなくてもいいので “早く転職しなきゃ、転職しなきゃ” と切羽詰まるようなこともありません。
在職中の転職活動を当サイトではオススメしているので、以上のようなサポートを受けつつ、転職活動を転職のプロに相談しながら進めていきましょう。
※更に詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください！
会社の将来を不安に感じたら、まず行動を起こそう！
厳しい言い方かもしれませんが、いくらあなたが将来のことを考え、悩み続けてもその先に答えは見つからないということを理解しましょう。
2020年2月頃に、日本でも新型のコロナウイルスが流行り、緊急事態宣言により外出自粛、消費活動が減り経済へ大ダメージを与えましたが、2020年になった瞬間にこの出来事を誰が予想したでしょう？
なので、不安に思うよりも大切なのは、まずは行動をするということです。
不安な気持ちがあるのだとしたら、その不安を払拭できる行動をすることが大切になります。
今回のように、会社の将来が不安なのであれば、業績が近年安定している企業や需要のある事業に取り組んでいる企業への転職を考える等です。
企業と求職者側のミスマッチをなくすべく、リクルートエージェントをはじめとする転職支援サービスが近年では増加し、利用者も増えています。
せっかく無料でサポートしてくれるサービスがあるのですから、将来の不安を1つでも少なくするために少しの勇気と決断で利用をしてみてもいいでしょう。
「まずは相談から…」そんな思いからでいいので、会社の将来が不安な今だからこそ行動を起こしましょう！そして自分の未来を変えていくことが重要になります。
※余談ですが、筆者のプロフィールページです。社員数人のベンチャー企業に以前勤めていたため、この記事のテーマのように将来が不安でした。そしてブラックでした。
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