会社の将来が不安な20代会社員に伝えたい。広い視野を持つと解決できる
この記事のポイント 誰もが知っているSHARPのような大企業でも、数千人規模のリストラが急に起きる ①のような状況はピンチと思いがちだが、実は人手不足の会社が多く、その数は全体の半分以上とも言われている 若年層の人口が少…
この記事のポイント 誰もが知っているSHARPのような大企業でも、数千人規模のリストラが急に起きる ①のような状況はピンチと思いがちだが、実は人手不足の会社が多く、その数は全体の半分以上とも言われている 若年層の人口が少…
「もっと主観的に考えてみなよ!」「客観的に見たらわかることだろ!」 ビジネスの現場ではこんなやりとりが繰り広げられるのは日常茶飯事でしょう。あなたも社内で上司に資料のフィードバックを求めたときに言われた経験があるのではな…
「思っていた会社と違った・・・」「もしかしたらブラック企業かもしれない」 新卒で入社した会社を、数ヶ月で辞めたい考える人も少なくありません。 そしてこれは決してあなたの問題ではなく、企業側やそもそもの採用システムに問題が…
猫の手も借りたいほど仕事がいっぱいでどうにもならない!キャパオーバー! なんて状態に陥ってるあなた。仕事のことでいっぱいいっぱいで他のことを考える余裕すらない状態にあることでしょう。 自分の手に負えないくらい仕事を任され…
「働き方改革で世間にも浸透しつつあるフレックスタイム制度」 「満員電車に乗らなくていい」 「出勤時間が遅くなる」 「拘束時間が短くなる」 なんてポジティブなイメージを持つ多いですが、決していいことばかりでもありません。 …
あなたは仕事とプライベートを割り切ることができていますか? 休みの日に仕事のことを考えたり、給料が発生しないのに会社へ残ったり、家に仕事を持ち帰ったり、プライベートの時間なのに仕事にとらわれていませんか? 「仕事とプライ…
結論から言いますが、仕事がマンネリ化してしまうことは決して悪いことではありません。 筆者も会社員なのでよくわかりますが、誰もが毎日新しい仕事や革新的なサービスに触れつつ仕事をして生き生きするような職場はごく稀でしょう。 …
この記事のポイント 雇用契約に配置転換について書かれていることが多く、拒否は難しい 交渉の余地はあるものの契約違反や最悪のケースは懲戒免職になることも 中途入社に多いケースで決められたポジションでの入社の場合は拒否できる…
仕事を頑張りたいのに頑張れない!どうしても甘えが出てしまう!なんて自分を責めていませんか? 結論から言わせていただくと、頑張れないことは決して悪いことではないですし、向き不向きが必ずありますから、どうしても頑張れないこと…
この記事のポイント 体育会系出身者を筆頭に、後輩だからというだけで扱いが雑になる人は一定層いる 小心者がゆえに、偉そうな態度をとる先輩が多い 心の中で「この人モテないだろうな」なんて受け流せると楽になる 人事に相談して部…