- 20代のうちに転職を経験する人は3割以上
- 転職率とは、1年のうちに転職した人の割合のこと
- 新卒で勤めた会社を3年以内で辞める人が3割以上いることも高い転職率に繋がっている
- 様々なデータより、20代で転職を考えるor転職をする、という決断は決して珍しいことではない
この記事の目次
20代で3割以上の人が転職を経験する
大手転職情報サイトdodaが800人を対象に集めた【転職活動実態調査】によると、25歳から29歳のうちに転職を経験する人は35.3%と言う数字がでています。
もちろん、サイトやデータ参照元によっては数字は異なりますが、だいたい20代のうちに3人のうち1人は転職を経験するという認識で間違いはないでしょう。
転職率（転職入職率）から見る20代が活発に転職している事実
厚生労働省がだしている、転職率（転職入職率）という言葉はご存知でしょうか？
”1年間で労働人口のなかで、どの程度の人が転職をしたか？” という数値を表す指数です。
例えば日本という国の労働人口が2017年現在100人だったとしましょう。2017年の1年間で、そのうちの10人が転職をしたとします。
この場合、10÷100＝0.1→10% で、転職率は10%となるわけです。
20代の転職率は3割を超える
厚生労働省、平成28年度の年齢階級転職入職率のデータより、
20歳〜24歳
【男性】14.9%（パート勤務含む）
【女性】12.1%（パート勤務含まず）
25歳〜29歳
【男性】13.6%（パート勤務含む）
【女性】14.7%（パート勤務含まず）
という結果がでております。女性の場合は一般労働者の数字がでていますが、男性の場合パートタイム労働者も含まれているのでご注意ください。※あくまで世間的な認識ですが、パートタイムでの入職や離職は転職に入らないので
これらの数字より、男女ともに1年のなかで10人に1人以上の人が転職を経験していることになります。
あくまで、これらの数字は1年のみで計算されること、数字に多少の誤差はあるが毎年同じくらいの割合で転職者がいることなど踏まえると、冒頭で述べたのと同じく20代で3割以上の人が転職を経験してるといえるでしょう。
新卒の離職率の高さも見逃せない
新入社員の離職率の高さが社会問題に?という記事でも詳しく説明しておりますが、20代の転職入社率の裏側に新卒の離職率の高さが関係している事実も忘れてはなりません。
今や新卒で勤めた会社を3年以内の離職率が3割を超え、「3人に1人」、もはや新卒で勤めた会社を辞めることが珍しいことではない時代です。
それに加え、先ほど紹介した20代全体の転職率の高さですから、”勤めた会社を20代のうちに辞める” → “そして新しい会社へ転職をする” というのが特別なことではないことが数字にしてみるとはっきりしますね。
関連記事：「とりあえず3年」と言う人が知らない早期退職者の可能性「なぜ3年？」
20代のうちに転職を考えることはもはや常識となりつつある！
20代という、キャリアでいう若いうちに転職を考えていると打ち明けると
「根性がない」「もう少したってからでもいいんじゃないか？」「そんな考えではどの業界にいっても通用しない」「今はそのタイミングではない」なんてネガティブな意見が先行しがちです。
ただ、今回紹介したデータより、周りを見渡すとあなたが思っているよりたくさんの人が20代のうちに転職をしているという事実があることにお気づき頂けたでしょう。
本気で仕事を辞めたい20代に伝えたいことでも少しばかり触れてますが、今いる環境が全てではないですし、仕事を続けながらでも転職エージェントを有効活用して無料かつスムーズに転職活動を進めることだって可能です。
周りはどのくらい転職しているのだろう？20代のうちに転職を考えるのは悪いことなのだろうか？
なんて考えが少しでもある場合は、この20代の転職率や転職経験者の割合をもとに、“20代のうちに転職を考えることは珍しくないこと”なんだ。常識なんだ。くらいにポジティブに自分のキャリアと向き合いましょう。
転職エージェントおすすめ3選
転職エージェント選びに困っている人向けに、転職エージェントを厳選しました。
豊富な求人数『リクルートエージェント』
転職エージェント大手の『リクルートエージェント』。転職実績や豊富な案件から、登録しておいて損はないでしょう。
・転職実績No.1
・非公開求人数10万件以上
・手厚いサポート
→面接力向上セミナー、職務経歴書エディターなど
求人の質を求めるなら『doda』
『doda』もリクルートエージェントに負けず劣らず非公開求人が多数な転職エージェント。キャリアカウンセリングを実施しているので、今すぐに転職をする気がない人もキャリアの相談をしてみましょう。
・非公開求人含む約10万件の求人
・キャリアカウンセリングあり
・年収査定可能
『type転職エージェント』
『type転職エージェント』は営業、エンジニアに強く、大手企業とのつながりが強いことが特徴。また、年収交渉に強く、あなたの納得のいく勤務条件に近づけてくれるよう努めてくれます。
・約80%が非公開求人
・年収交渉、条件交渉など各種交渉に強い
