20代後半で”転職したい”と思うあなたが知ると得する3つの知識

会社員生活にも慣れ、仕事も任せてもらえるようになる20代後半。

転職業界ではもっとも注目される年代で、転職の適齢期なんて言われている事実をご存知でしょうか？年収のアップ率も他の年代に比べて高く、この20代後半という年齢を活かすか否かが今後のキャリアを左右すると言っても過言ではありません。

そんな20代後半の今だから知ってほしい、3つのことを以下では紹介していきます。

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①20代後半は年収UP率が1番高い！

dodaが年収UPに成功した転職者6000人にアンケートをとったところ、もっとも年収アップ率が高かったのは20代後半の年代です。

30代や40代がハイクラス、いわゆるキャリア転職を果たす人が多いため年収アップ額では劣りますが、一般社員から一般社員への転職する人が多いにも関わらず前職の15%近く、数字にすると50万ほど年収が上がるのは20代後半という年齢が人材業界では魅力的とされていることを証明しています。

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②スキルアップはもちろん、未経験だって間に合う！

就活時に志望する企業へ就職できなかったけど、実はまだ航空業界で働いてみたい！

仕事に携わったことはないけど、ゲームが好きなのでゲーム業界へ憧れている！

等、20代後半になってもまだまだ挑戦したい業界があったり、諦めきれずにいることがある人も多いでしょう。

ただ、そんな方に朗報です！今の仕事よりももっと適性が合う仕事に転職を考えているのなら、20代後半という時期を逃してはいけません。

実際に20代後半は、まだまだ学ぶことが多く、仕事に必要なさまざまな専門性を身につけていく時期でもあります。若いうちは人柄ややる気などの人間性を重視する企業が多いのに対して、ある程度経験を積んだ30代以降は人間性に加えて専門性も備わっているかも重視する企業が多くなっています。

以上の事から、20代後半は実績よりも仕事に対する情熱や意気込みで将来性を評価してくれる企業が多いので、未経験職へ挑戦するなら20代後半でも全く遅くないと言えるのです。

また、少子高齢化など影響を受け若者の人材確保ができずに困っている企業が増えている点も20代後半のキャリアチェンジを後押しする要因にもなっています。

誰もが、今までの経験を活かして！と思いがちな転職ですが、ビジネスマナーが備わっているだけで十分に経験が活かせると言えます。

定年まで働くと考えるとあと40年近く・・・「あれがやりたかったのに」「あそこで挑戦しておけば」なんて後悔しないためにも、20代後半の今、未経験職への挑戦を検討してみてはいかがでしょうか？

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③転職エージェントを利用すると在職中の転職活動も楽チン！

転職をしたいけどなかなか踏み込めずにいる人の中には、「もしうまくいかなかったらどうしよう」なんて不安を持っている方も多いのではないでしょうか？

というのも、転職活動と聞くとどこか就職活動のような手順や動きをすることを想像する人も多く、仕事を続けながらだと厳しいなんてイメージが先行しがちなため、会社を辞めてまでした転職活動がうまくいかなかったら収入は？生活は？将来は？と何かとネガティブになりがちです。

しかし、転職エージェントを利用すれば、自分の代理となって動いてくれる点が多いので在職中でも問題がなかったり、経験豊富なアドアイザーがマンツーマンでサポートしてくれるので転職の成功率もグンとあがります。

もちろん本人にやる気があることが前提の上ですが、これだけ多くのことを無料でサポートしてくれるのですから利用しない手はないですね！

【無料で使える】20代にオススメしたい転職サイトを徹底比較！

2019.07.15

「でも、まだ不安・・・」なんて人向けに、リクルートエージェントでは “相談だけでも大丈夫” とも利用を検討する人向けに言っているので、「転職活動を始めます！」ではなく「今後のキャリアプランを相談」くらいの気持ちで、サービスの一部に触れてみるといいでしょう。

【リクルートエージェント公式HPより】

20代後半は転職の適齢期であるというチャンスを活かそう!

いかがだったかな？20代後半が転職適齢期と呼ばれている事実が分かったかな？

うん！まだまだキャリアも浅いから不安だったけど、若い分キャリアップもキャリアチェンジも果敢に挑戦していい年頃ってことなんだね！

その通り！そんな挑戦の強い味方として、1人で悩まずに転職エージェントに相談すれば、転職の成功率はグッと上がるよ！