ホワイトカラーとは、一般に「頭脳」を使って働く労働者のことを指します。 理由として、そういう労働者はスーツに白いシャツを着て仕事をすることが多いからです。それに対してブルーカラーは、「肉体」を使って働く労働者のことを指し…

大企業はご存知のとおり、一流の有名な大手の会社のことであり中小企業の基準を超える企業です。 そして、中小企業基本法で定義されている中小企業に当てはまらない企業のことを大企業とみなしています。 法律で大企業そのものが定義さ…

Iターンとは、一言でいうと「生まれ育った場所で就職・勤務したのち別の場所に移り住みその地で働くこと」を指します。 場合によっては「都会育ちが地元である都会で就職したのち地方に移住し働くこと」というように、「地方」「都会」…

ワークショップとは、知識や技術の伝達の場ではなく、自ら参加、体験し、参加したグループ間の中で何かを学んだり創りだしたりする創造の場です。 従来は工房や作業場などで共同作業を行うことを意味していましたが、最近は問題解決やト…

ワーキングプアとは、正規雇用または、正規雇用者並に働いていても、生活の維持が困難であったり、生活保護水準以下の収入しか得られない年収200万円未満の就労層のことである。 働く貧困層とも呼ばれる。その人口は平成25年の国税…

労働者派遣法とは、特に派遣という不安定な形態で働く労働者の権利を守るためのもので、主に派遣会社や派遣企業が守るべきルールが書かれています。 派遣労働者の就業条件の整備や、労働現場での権利を確保するために定められた法律と言…

有効求人倍率とは、求人されている仕事の数を求職者の数で割った値です。 有効求人倍率の値が高いほど、求人されている仕事の数が多いということになるため、世の中が好景気であることを表し、低い場合は仕事の数より求職者の数が多いと…

有限会社とは、過去に日本で設立が認められていた会社形態の一つです。 しかし現在は、2006年の会社法施工に伴い有限会社法が廃止されたため、有限会社の新設は不可となっています。 会社法施工以前に既に存在していた有限会社に関…

有休休暇とは、労働者の休暇日のうち雇用主から賃金が支払われる休暇日のことです。 現在は年次有休休暇と言われ、雇用側から1年ごと一定数を与えられます。 雇用主は雇用開始の日から起算して、6ヶ月間継続勤務し全就業日の8割以上…

みなし労働時間制とは、営業職や新聞記者など通常は外勤務を行っている労働者の勤務時間を、所定の勤務時間労働を行ったとみなすことをいいます。 事業所外での営業マンのようなケースでは、事業所外のために実際の労働時間をはっきりと…