歩合給とは、売上や業績によって支給される給料のことです。
通常は、固定給に個人別の売上がプラスされて支給されることになります。
歩合給を適用している職種で多くみられるのは、テレホンアポインターやガソリンスタンドなどの営業職や販売職です。
最近では美容室なども多くみられるようになり、個人の挙げた業績によって一定の計算後、給料として支給される仕組みも取り入れられています。
歩合給のメリットとしては業績を挙げた分だけ賃金に反映されるため、仕事に対する意識が高くなることです。
反面、ノルマなどが高すぎるとストレスになり仕事に対して支障が発生する場合があります。
歩合の比率は企業によって様々なため、給与形態確認は慎重な選択が必要です。
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