オファーレターとは、採用条件の職種、ポジション、年収、などの労働条件や待遇を記載した書面のことです。
企業によっては福利厚生を記載する場合もあり、一般的に日本では内定通知書、採用通知書と呼ばれています。実際には企業からオファーレターを出されることで採用に対する信頼度が高まります。
一般的には入社年月日、就業場所、所属、雇用形態、勤務時間、休日休暇、賃金、賞与、時間外労働などの項目が記載されています。
外資系企業の場合は、賃金を年俸制で採用していることがありますので疑問がある場合は問い合わせすることも可能です。
オファーレター受領後は、面接時の採用条件とレターに記載されている内容は注意深く確認することが必要になります。
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