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アウトプレースメントとは、再就職支援ともいわれます。
雇用調整により人員削減を行わなければならない企業からの依頼で、社員との間に入り紛争の解決を含た支援などを行うビジネスのことです。
雇用調整により発生した解雇者や退職者の再就職や各種の支援も含まれます。
一般的に人材ビジネスとは人材派遣、人材紹介、アウトプレースメントの3つを指します。
アウトプレースメントは、人材削減を行った企業からの依頼で解雇者の求職を行い、その費用は依頼した企業が負担します。
サービス自体は、解雇された求職者の再就職活動全般に対する広い範囲の支援が含まれます。
アウトプレースメントはアメリカから始まり、日本では1990年のバブル崩壊後からビジネスとして受け入れられるようになりました。
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