特別なスキルがないから転職できないと思い込んでるあなた。今や20代の3人に1人は転職を経験すると言われていますが、果たして転職を経験した人々は特別なスキルや資格を持ち合わせた人だったのでしょうか？
スキルや資格があるに越したことはないですが、なくても心配ない！転職できる！大事なのは人！というところにフォーカスを当てて詳しく解説していきます。
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資格や特別なスキルだけがスキルではない
”スキル” と聞くと、英語が流暢に話せるだとか、プログラミングができる、フォトショップがいじれる等、テクニカルなスキルを想像する人が多く、自分が誇れるものは1つもないと思いがちですが何もテクニカルなスキルだけがスキルではありません。
例えばコミニケーション能力、協調性、礼儀、これらだって立派なスキルであり、採用担当からしてみても魅力的な力でありスキルなのです。”スキル” の定義を、ここまで広く考えてみると、自分が持ちわせているスキルの1つや2つ思いつく人もいるのではないでしょうか？（長所とも言いますね）
歓迎スキルは必須スキルではない
何度も言いますが、特別なスキルや資格があって損をすることはありません。ただ、専門職以外は必ずしもそのスキルがないと仕事ができないなんてまずないです。
よく求人欄に「歓迎スキル」なんて言葉がありますが、歓迎であって必須ではありません。 ”この企業で働く場合こんなスキルがあると助かるんだな〜” くらいの認識で問題ないでしょう。
企業側の意見からしてみれば、できることなら経験者で、こんなことができる人がいいな、あんな人ができる人がいいな、という理想像があるがゆえ歓迎スキルを記載しますが、結局は今後働いていく上で一緒にやっていけそうか？一生懸命取得頑張れる人か？なんていう人間的な部分の方が断然評価されます。
恋愛だって、理想のタイプは誰もが持っているでしょうが、今のパートナーや彼・彼女が理想とはかけ離れていることはよくあることです。仕事・転職においても大切なのは人間関係であり、なによりの必須スキルであり歓迎スキルであることを忘れてはいけません。
表現方法でスキルなんていくらでもできる
ここまでの説明で、スキルは何もテクニカルのことではく人間関係であり、スキルにこだわる必要もないということを言ってきましたが、それでもスキルに頼りたい！知識面・テクニカル面でのスキルこそがスキルであり転職活動に役立てたい！ないと転職は厳しい！と考える人もまだまだ少なくないでしょう。
そこで、スキルなんて表現方法でいくらでも作れるということを実際の転職者の例を用いて紹介します。
例えばIT関連の会社に勤めていたAさんは毎日、お客さんと会社に挟まれれるようなポジションで常に連絡がきては対応し、予算感をを上司に相談、その結果を踏まえお客さんに提案、なんて毎日を過ごしていました。
Aさん曰く、常にメールと電話のやりとり、上司へのホウレンソウがメインの仕事だったので、一切スキルなんて身につかなかった。なんて言ってますが、実はこの一連の流れにもスキルになるうることがいくつもあります。
表現次第でスキルになる
- お客さんと毎日メールしてる＝営業力（顧客管理能力）
- 上司への相談・報告＝業務効率化能力
- お客さんへの提案＝提案力・企画力
【営業力】営業と聞くと新規でお客さんを獲得するイメージがありますが、何もこれだけが仕事ではありません。お客さんがサービスを使い続けてくれるために対応をするのも列記とした営業なのです。
【業務効率化能力】上司への報告は、お客さんと話した内容をクラウド上にまとめ、共有していたそうです。ただの報告にすぎないと本人は言ってましたが、クラウド上にまとめることにより、上司の都合のいいタイミングで報告を受けることができますし、口頭でありがちな言った、言ってない等のトラブルも防げます。
これにより十分業務が効率化されるているので、業務効率化能力がある言い切って何も問題がありません。
【提案・企画力】いくら上司に確認して言われた内容をお客さんに提案したとしても、それをそのままお客さんに伝える人はまずいないでしょう。お客さんが理解しやすいように、紐解き利用してくれるよう提案したと思います。これも十分提案力と言えるでしょう。
これらはあくまで転職経験者の例に過ぎませんが、社会にでて仕事をしてた以上、なんにもスキルが身についていないなんてことはなく、表現方法次第でスキルと言い切れることが見つかるのです。
プロの力を借りればなんとでもなる！
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ざっくり書くと上図のような感じになりますが、1人1人に担当のコンサルタントがつくので、サポート内容は人によってオーダーメイドな形になるので安心してください。
コンサルタントも転職経験者、そして何百人、人によっては何千人レベルの転職希望者を見てきて支援を行ってきているわけですから、めぼしいスキルが思いつかなくても相談すれば企業のニーズにそったスキルの1つや2つ見出してくれます。
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