中途採用とは、企業が新事業拡大や経営戦略に合わせて不定期に人材募集を行い採用することです。
必要な時期に必要人数の募集を行うことが、中途採用の目的です。
企業側は社会人としての経験が少ない新卒採用とは異なり、即戦力に期待をして中途採用を行う場合が多いため社会人としての実績やスキル、その他専門知識やマナーなどを強く求められます。
一般的に新卒採用だけでは人材を補うことが難しいため、能力のある人材確保の目的で企業は中途採用を取り入れています。
中途採用の場合は、企業側から求められている条件などについてある程度把握できる場合が多いので、履歴書の書き方や自己アピールなどの工夫も就職活動のポイントになってきます。
転職エージェントおすすめ3選
転職エージェント選びに困っている人向けに、転職エージェントを厳選しました。
豊富な求人数『リクルートエージェント』
転職エージェント大手の『リクルートエージェント』。転職実績や豊富な案件から、登録しておいて損はないでしょう。
リクルートエージェントの特徴
・転職実績No.1
・非公開求人数10万件以上
・手厚いサポート
→面接力向上セミナー、職務経歴書エディターなど
求人の質を求めるなら『doda』
『doda』もリクルートエージェントに負けず劣らず非公開求人が多数な転職エージェント。キャリアカウンセリングを実施しているので、今すぐに転職をする気がない人もキャリアの相談をしてみましょう。
dodaの特徴
・非公開求人含む約10万件の求人
・キャリアカウンセリングあり
・年収査定可能
『type転職エージェント』
『type転職エージェント』は営業、エンジニアに強く、大手企業とのつながりが強いことが特徴。また、年収交渉に強く、あなたの納得のいく勤務条件に近づけてくれるよう努めてくれます。
type転職エージェントの特徴
・約80%が非公開求人
・年収交渉、条件交渉など各種交渉に強い
