【お金よりも人間関係?】世界と日本人は仕事に対して違うものを求めている!

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ジョブエモン
ポン太くんはさ、仕事というか職場に対してどんなことを求めてる?高い給与貰えればいい!とか、残業がなければいい!とか、他にも色々あると思うんだけど、、、
ポン太
うーん、やっぱり人間関係の良さとかかな、、、給与が良くてもギスギスした職場に毎日行くのは憂鬱だし、金のためだからなんて僕の場合はわりきれないからさ!
ジョブエモン
ほーほー。ポン太くんは典型的な日本人なんだね!
ポン太
え?どういうこと?そりゃ僕は日本生まれ日本育ちだし、両親も日本人だから当たり前だと思うんだけど、、、、

仕事に対して求めるものはんですか?

みなさんはこれから就職する企業、そして今勤める企業に対してどのようなことを求めていますか?

やりがい、人間関係、福利厚生の充実度等、人それぞれ求めるものは違うと思いますが、この価値感は時代によって変わりつつあります。

そんな現代において、果たして海外の方々は仕事に対して何を求めてるのでしょうか?

海外の人が仕事に求めることとは?

画像引用元:リクルート

2013年にリクルートがアジア各国を対象に実行した「仕事をするうえで大切だと思うものとは?」というアンケートです。

非常に興味深いのが、日本以外の各国の意識が共通しているということ。つまり日本人が特殊だということです。

給与の高さや、福利個性を求める国がほとんどの中、人間関係を重んじるところが現代社会を象徴していますね。

外資系企業のメリットを書いた記事でも少し触れていますが、日本企業では上司や同僚とビジネスパートナーと見る傾向がなく、プライベートへの介入や、出世の有無に飲み会が関係すること、そして強調性が何よりも求められることからも、人間関係を重視せざる得ないという環境に陥っているのでしょう。

それに比べて海外の企業は仕事を仕事と割り切ってるというのでしょうか。給与面や福利厚生面を重視しています。

日本と韓国は半数が休日と勤務時間を重視?

あとは、日本と韓国の休日と勤務時間を重視する点も注目点ではないでしょうか?

「日本は働き過ぎた!」

なんてよくききますが、韓国人もよく働くことで有名なんですね。

画像引用元:文章生成ファクトリー様

実際に2014年に発表された、世界の平均労働時間ランキングでは日本の遥か上に韓国がいます。

「あれ、日本人ってめちゃくちゃ働いているイメージだったけど、、、、」

ただ、グラフ上にも少なく見積もって2033時間と書いてあるように、サービス残業は時間に含まれていない(他の国にも共通して言えることだが、、、)のに加え、OECDが同じ年に発表した1週間の平均労働時間(休日も含む)が、39.1週間なので、これに年52をかけた数字が2033時間という数字の根拠となっています。

そしてもう1つの論点である、休日を重視するというところ。

画像提供元:エクスペディア様より

2015年のエクスペディアの調査によると、有休消化率の悪さが日本と韓国はワースト2なんですね。以上の2点からも、有給消化できていない不満という形で他国に比べてパーセンテージが高くなっているのでしょう。

日本人の今後の働き方とは?

では今後の日本はどのようになっていくのでしょうか。先ほどのグラフのように、求められる条件がはっきりとわかったので、そこに向けて企業側がシフトしていくのだろか?

はたまた、多くの企業が東南アジアに進出していますし、海外の働き方を取り入れていくのでしょうか!?

労働人口の減少が決め手!?

出世するためには残業して当たり前!長時間労働こそ正義!

なんて考えが一般的だった日本でありますが、今この時点でフレックスタイム制度や、リモートワークを導入する企業は増えてきています。

これは海外の文化を取り入れよう、なんて部分も確かにあるのですが、なにより日本の労働人口が減っていくこともあります。

つまりフルタイムで働ける人の割合が減る訳ですから、フルタイムで働けない人の力を借りざる負えない状況に陥っている訳です。

現状でも、主婦の方が家事や子育て合間にクラウドワークスやランサーズを使って副業を行っているように、会社に行かなくとも時間の制限がなくともできる仕事はたくさんあります。

それに伴い、正社員という形でもこのような働き方を適用する企業が増えてくるという方です。

これにより、日本人が求める人間関係、そして労働時間の問題についても、比較的現状よりも良い方向にすすんでいくのではないでしょうか?

理想の働き方を把握しておこう!

ジョブエモン
ポン太くんどうだったかな?僕が典型的な日本人だねっていう意味がわかってもらったかな?
ポン太
うん。日本人は海外の人に比べて、仕事をする上で大切なものは人間関係って考えているってことだよね。たしかに僕の周りでも人間関係に悩んでいる人はたくさんいるかも、、、
ジョブエモン
だろうね、、、きっと今の会社に満足してない人はいっぱいいるんだ、、、でもみんな何に満足していなくて、何を求めてるのかっていうのがはっきりできてないから、ただ会社の不満を言ってるだけで終わってしまってるのが残念だよね
ポン太
んんん、、、僕のことだそれ。しっかり不満だけでなく、理想の職場の条件を自分なりに持っておかないといけないってことだね。
ジョブエモン
しっかり自分自身で条件を設定できていれば、理想の働き方をできる企業を探すのもきっと楽になるだろうし、、、「いい企業あるかなー」なんて探しているより、「これとこれとこれが備わってる企業!」って意志を持って探した方が早いだろうしさ!

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