サービス残業とは?

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サービス残業とは、賃金の支払われない時間外労働のことで、しばしば「サビ残」と省略されて呼ばれます。また、本来支払われるべき賃金を払われないことから「不払い残業」とも呼ばれます。

本来、1日8時間以上の労働や、1週40時間以上の法定労働時間を超えて雇用者を働かせる場合には、時間外労働分の割増賃金を支払う必要があります。
これは法律上定められていることで、これに違反した場合、6箇月以下の懲役または30万円以下の罰金に処されます。
よって、サービス残業は労働基準法違反であり、労働者は拒否や、労働基準監督署などへの告発が可能ですが、実際は報復人事(懲戒解雇など)や社内いじめに遭うことを恐れている等の理由で、サービス残業を行っている労働者も多くいます。

サービス残業の形態としては、

【1】タイムカードの意図的な操作等により『残業』の存在を抹消する
【2】退社後の作業の強制
【3】裁量労働制(所謂みなし残業制度)の悪用
【4】管理職への名目昇進(管理監督者へ残業手当の支払い義務が発生しない

という制度の悪用)等があげられる。

このようなサービス残業の横行に関して、様々な対策が検討・実施されてきてはいるが今ひとつ成果はあがっておらず、依然としてサービス残業を強いる会社は多いと考えられている。

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