有給がない、取れない会社は違法性が高い!知っておきたい労働基準法
この記事のポイント 会社の規模に関わらず、有給は労働者の権利なので原則として消化が義務 有給の時期変更はできるが、有給申請を会社が却下することは違法 どうしても有給が取れない場合は、組合や労働基準監督所に相談すべき 有給…
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この記事のポイント ワンマン社長の会社に勤め続けるリスクはいっぱいある でも社長だけに害があるか?と言われればそうではない 社員から提案や企画をバンバンだして、社長が動かなくてもいい体制を作る改善方法も検討してみては? …
「仕事のプレッシャーに耐えられず、どうすればいいのかわからない!」 今まで経験してこなかったような仕事を任されたとき、プレッシャーという壁をにぶつかる人が多いです。 こんな毎日を抜け出したい!押しつぶされそう!なんてネガ…
仕事が覚えられなくて辛い・・・。センスがない自分に嫌気がさしている。 残念ながら、スポーツと同じで仕事にもセンスというものがあります。器用不器用、段取りがいいタイプ悪いタイプ、真面目にやっているつもりでも覚えられないもの…
「自分はゆとり世代だから仕事ができない」「ゆとりだからダメなんだよ〜」 会社で仕事をしていくなかで、こんなことを感じた、上司や仲間に言われた経験がある人も多いことでしょう。実際に筆者もゆとり世代に該当するので、すごく気持…
上司が仕事をしているから帰りづらい。 なんて思いで毎日残業をしている人も少なくないでしょう。言われなくてもわかると思いますが、帰りづらいから帰らないというのは無駄でしかありません。 それが当たり前になってしまっている環境…
この記事のポイント 仕事がうまくいっていない根源を見つけることが最優先 仕事がうまくいってない理由に、自分ではなく仕事や会社に問題があることもある うまくいってない状況が長く続いている場合は環境を変えるチャンス 転職を考…
職場で孤立してしまい、毎日があまり楽しくない、辛いなんて感じている人も少なくありません。 ネットで孤立からの脱出方法を調べても 飲み会に参加する 積極的に話しかける なんて、それができてたら今頃苦労してねーよ!なんて思わ…
この記事のポイント 愛社精神とは企業が行うこと全てに賛同することではない 自分の所属する企業の繁栄に繋がるよう勤めることや、考えること。これが愛社精神のあるべき形 愛社精神を社員が持てば職場環境が良好になり、人の流失など…
この記事のポイント ホワイト企業を辞めても、若者は仕事を選べる状況なので大丈夫 ホワイト企業も人手不足に困っている時代なので、ブラックじゃないと転職できないことはまずない 周囲の意見は、その人の経験論でしかないので、あて…